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人才招聘
招聘岗位:营销经理2名

一、岗位职责:

在公司领导的指导下,按照公司发展战略和业务发展的需要,负责一些工作:
1. 对市场环境、政策法规、行业发展趋势进行分析研究。
2. 收集、识别、筛选项目信息、行业态势、竞争对手与客户信息等,分析市场发展趋势并把握与项目相关联的最新动态,及时准确的捕捉商业机会。
3. 与战略合作伙伴、行业客户关系的全面建立、拓展、跟踪和维护。
4. 公司营销战略方案的制定、项目销售方案的策划,完成预期销售目标。
5. 联络协调并参与技术及商务交流,组织框架协议以及投标文件、合同等的编制和内审等工作。

二、能力要求:
1. 本科以上学历,专业包括能源化工、生产营销、MBA等相关专业者优先。
2. 本科5年以上、硕士3年以上市场销售相关工作经验,石油化工、煤化工等相关行业工作经历;优秀应届毕业生条件可适当放宽。
3. 能够独立完成项目前期沟通交流、投标文件编制、合同拟订及客户关系维护等项目实施过程的相关工作。既往有过独立成功运作项目经历者优先。
4. 具有敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
5. 性格开朗,擅长交流,勇于创新,意志品质好,具有自我加压和挑战精神; 
6. 具有较强的分析问题能力、人际交往技巧、洽商谈判能力,口头和书面表达能力强;具备良好的沟通、协调、组织能力,具有团队合作精神;
7. 善于思考,悟性号、学习能力、解决问题能力强;能适应执行短期的出差。

三、薪酬福利:
1. 工资收入:基本工资(基础工资、岗位工资)+节日福利+奖金(包括绩效奖金、年终奖)+项目收益提成(面议),总体薪酬标准高于市场薪资水平。
2. 五险一金,带薪年假,健康体检,业务培训,工作午餐,团队建设。

四、职场作息:
职场地址:北京市区小营路昊华大厦(北京联合大学本部西侧马路对面);
工作时间:每周五天、日8小时工作制。


招聘岗位:研发课题负责人2名,研发工程师 2名

一、岗位职责:
1. 负责炼油化工、煤化工行业的新工艺、新技术、新产品、新材料和客户需求的调研,并结合行业发展趋势及公司发展规划,承担和完成新工艺、新技术、新产品、新材料的研制,工艺开发与优化。
2. 根据课题计划完成实验室小试研发工作,根据市场发育情况和公司计划安排,提供中试/生产的技术支持,推进项目的产业化孵化和技术推广应用。

二、能力要求:
1. 能源与化工方向(985/211院校毕业生、留学归国人员优先),硕士(包括)以上学历,化学工程与技术、化学过程与设备、应用化学、煤化工、石油炼制等专业方向,具备一定催化基础知识及分离工程背景;有无机硅酸盐材料(分子筛、催化剂)合成经验及催化反应评价经验者优先。
2. 本科以上有相关行业从业5年以上突出人才也欢迎积极投递简历报名。
3. 基本素质和能力
a. 扎实的能源化工理论基础;
b. 熟悉常见化工实验室设备及中试分离装置,熟练操作常规分析检测仪器;
c. 熟悉吸附、分离、结晶萃取、催化材料制备、表征、反应评价或具有油品的实沸点精馏及产品精细分离经验者优先;
d. 能准确、快速阅读英文文献、资料,能用英语进行专业方面的口语交流。
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,思维敏捷、大胆创新,学习能力。
5. 勇于接受挑战,抗压能力强,具有较强的执行力,能够接受短期外派工作。
6. 热爱科研开发工作,具有较好的科学研究素养,包括预先设计和制定研究方案、良好的实验记录习惯、数据的整理与归纳技巧、文献查阅与总结分析。
7. 面对挑战,勇于创新,善于思考,勤于动手,具有较强的工作主动性。
8. 课题负责人要求能带领课题团队成员完成科研课题预定任务,并达成目标。

三、薪酬福利:
1.工资奖金:薪资主要分为基本工资,绩效奖金,项目提成奖励三部分构成; 
绩效奖金根据项目完成进度和效果考核兑现。
2.股权激励:研发成果转化时,研发团队在所取得成果的项目公司可按一定比例持有红利分配权或项目股权/期权,比例15-20%。
3.薪酬模式与薪资水平:
a. 较高工资水平+零股权激励
b. 正常工资水平+股权激励
以上a、b两种模式,员工可根据自身愿望选择。
福利待遇:
弹性工作,五险一金,定期体检,专业培训,员工旅游,交通补贴,住房补贴,过节费,高温补贴费,其他奖励,特殊贡献奖。

四、职场作息:
职场地址:北京市区小营路昊华大厦(北京联合大学本部西侧路马对面);
工作时间:每周五天、日8小时工作制。


报名联系方式:
座机:010-58239585
微信:zhuoyue98888
邮箱:zhuoyue98@126.com;  yueguo@pkgec.com